戒骄戒躁,防控疫情

壹 、汲取教训 ，保障健康平安近期防疫教训表明
，思想放松
、行动懈怠是疫情反弹的温床 。唯有戒骄戒躁，将防控措施“全落实、做到位” ，才能巩固来之不易的防控成果
。尤其在春节等关键节点
，更需保持战斗姿态，杜绝因骄傲轻敌导致的“破防 ” ，确保群众健康平安。

贰 、基层考验要求年轻干部守住清贫
、平衡心态基层工作环境落后
，年轻干部常面临工作担子重、生活待遇差的双重压力，易产生心理落差与心态失衡 。此时需以“先天下之忧而忧 ，后天下之乐而乐
”的胸怀自我调适，戒骄戒躁 、脚踏实地
。

叁
、居安思危
，继续前行：越到紧要关头越不能有丝毫松懈，既要充满信心 ，也要居安思危。方此“人到半山、船到中流”
，我们决不能骄傲自满 、止步不前，要继续谦虚谨慎、戒骄戒躁 ，继续艰苦奋斗
、锐意进取 。

肆、科室新上任领导团队逐一进行表态
，决心把发展学科作为自己的最高使命，戒骄戒躁 、锐意进取 ，在疫情防控
、医疗质量与安全、学科建设与人才梯队建设等方面抓住协和新百年的新机遇
，推动学科取得更大发展
。

伍 、如“军民团结
、艰苦奋斗 ”的井冈山精神，“不怕艰难险恶
”的长征精神 ，“改变作风、提高素质”的延安精神
，“艰苦奋斗 、勇于开拓 ”的北大荒精神，“谦虚谨慎
、戒骄戒躁、艰苦奋斗
”的西柏坡精神 ，“自力更生 、艰苦奋斗
、勇攀科学高峰”的两弹一星精神。红色代表权威 。

陆、在责任与使命中锤炼品格戒骄戒躁，持续进取：基层工作复杂琐碎
，需保持耐心与定力。例如，面对重复性任务时仍认真对待 ，避免因经验丰富而懈怠
。舍得“小我 ”
，成就“大我”：在资源分配 、荣誉评定时主动让步，将机会留给更需要的同事或群众。例如 ，评优时推荐一线同事
，自己承担更多幕后工作 。

12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风”

壹、人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风 ”在疫情形势依然严峻的背景下 ，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报
。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部
，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告
、撤销党内职务、政务撤职等处分。

贰 、压实责任是克服麻痹思想的关键举措面对长期疫情防控，部分地方
、单位或个人可能出现厌战情绪、侥幸心理 ，认为“奥密克戎症状轻
，松一松无妨
” 。这种心态极易导致防控措施流于形式
。压实“四方责任”通过明确责任主体 、强化监督问责，能有效纠正错误观念。

叁
、毕节市黔西县素朴镇百花村出现10人确诊感染新冠肺炎 ，镇党委书记张吉泽、党委副书记及镇长刘太阳因落实疫情防控工作不力受到诫勉处理 。以下是详细情况：事件背景与处理结果 事件背景：2020年2月，黔西县素朴镇百花村发生聚集性疫情
，10人确诊感染新冠肺炎，3名村干部因违反疫情防控规定受到党纪处分
。

肆 、顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位 ，在疫情防控工作中统筹协调不够
，未根据实际情况及时安排调整工作分工，疫情防控工作存在漏洞。

伍
、这三人在疫情防控中均担任了重要职责 ，但在防控过程中未认真履行岗位职责
，存在落实“四方责任 ”不力、贯彻“四早
”要求存在漏洞 、消杀工作不到位等问题，因此被问责 。

北京再增一起聚集性疫情,四区继续居家办公,当地疫情何时能迎来拐点...

北京市公布四起聚集性疫情情况新增一起岳各庄市场相关聚集性疫情 ，通过社会面核酸筛查发现
。截至发布会
，共发现15例感染者，其中10例为岳各庄市场工作人员 ，5例为同住人员
，现住址均位于丰台区。中铁十一局三公司相关聚集性疫情新增感染者19例，纍计报告感染者68例 。

北京现有中高风险地区8+1 ，当地的疫情还需要长达一个月的时间才能够出现拐点。从之前新闻上面报道顺义
、房山、通州 、朝阳区都已经停止了居家办公，可以去到公司上班
，通过这样的举措就能够证明北京当地的疫情已经在有所好转
。

北京市民近期经历了过山车一样生活，疫情迎来拐点需要全域动态清零14天 ，其次是陆续接种加强针
，在这是对所有场所进行消杀处理，另外是需要管控入境的外来人口 ，同时需要做到适当限制居民的外出。需要从以下五方面来阐述分析疫情何时能迎来重大的拐点 。

北京一工地出现确诊!目前已有14名中铁十一局员工诊断阳性!复工复产疫情...

壹、北京一工地出现确诊病例后
，应依据疫情形势和防控要求，严格落实封闭管理
、人员排查、消杀处理等措施；结合多地案例与住建部指南 ，复工复产需强化主体责任 、落实封闭管理
、加强人员健康监测及防疫费用保障
。

关于对中铁十一局三公司涉疫事件调查和问责情况的通报

年5月
，北京市纪委监委对中铁十一局三公司聚集性疫情传播扩散事件中属地责任展开调查，涉及房山区、海淀区 、大兴区相关单位及人员 ，现将调查处理情况通报如下：事件经过擅自离开管控区：5月3日5时
，房山区防控办通知阎村镇采取临时封控措施。4日6时，中铁十一局三公司施工队负责人刘某某组织24名工人离开阎村镇管控区 。

在疫情形势依然严峻的背景下 ，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报
。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告
、撤销党内职务、政务撤职等处分。

中铁十一局三公司某项目施工负责人刘某某因瞒报行程致歉
，已被刑事立案侦查 。以下是具体情况：事件背景与通报5月21日，北京警方通报中铁十一局三公司某项目乙方施工负责人刘某某（男 ，64岁）等人涉嫌妨害传染病防治罪
，已被刑事立案侦查
。

首先该单位的所有领导都将被依法追责，受到党纪的处分 ，严重的可能会丢掉工作。中铁十一局经党委落实
，中央疫情防控精神不彻底，对首都工程项目防疫工作重视不够 ，对疫情防控的严峻复杂形势认识不足 。经研究决定对中铁十一局党委和中铁十一局三公司党委给予通报批评
。

疫情防控管理漏洞中铁十一局三公司在北京的三个项目部发生聚集性疫情
，暴露出其在疫情防控中的管理漏洞。中铁十一局党委和中铁十一局三公司党委因此被通报批评，6名相关责任人被问责 。聚集性疫情不仅威胁员工健康 ，也可能影响工程进度和社会稳定
，此次事件反映出企业在公共卫生事件管理中的不足。

中铁十一局不良记录有哪些

壹 、中铁十一局的不良记录主要包括以下方面：铁路工程建设中的违法施工与材料问题中铁十一局在武汉铁路监督管理局辖区内的铁路工程建设中，存在不按照施工技术标准施工以及使用不合格建筑材料的违法行为
。武汉铁路监督管理局依法对其作出处罚 ，责令改正并罚款4836万元。

贰
、未及时支顶临时格构柱，导致结构支撑不足 。临时架体搭设不规范
，存在坍塌风险
。脚手板未满铺，施工人员作业时易发生坠落。现场安全隐患未消除即进行施工作业 。处罚依据：违反《天津市建设工程施工安全管理条例》第十八条：施工单位项目负责人需每日组织隐患排查 ，未消除隐患的部位不得施工
，设备设施不得使用
。

叁、日6时，中铁十一局三公司施工队负责人刘某某组织24名工人离开阎村镇管控区。隐瞒行程入住酒店：当日12时 ，刘某某等人隐瞒来自管控区的事实
，签署不实承诺书，入住海淀区金泰之家酒店西直门店 。